– это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров (соглашений) по вопросам социально-трудовых отношений. Социологический словарь
Значение «Коллективный Трудовой Спор»: В следующем словареВо всех словарях