— серия научных исследований, проведенных американским социологом Элтоном Мэйо (1883 - 1949) в Вестерн Электрик Компании близ Чикаго (1927 - 1932 г.) с целью изучения влияния различных факторов (условия и организация труда, зарплата, межличностные отношения и стиль руководства) на повышение производительности труда на промышленном предприятии. Социологический словарь
Значение «Хотторнский Эксперимент»: В следующем словареВо всех словарях